Jalon 2020 Jährliche zusammenfassende Konferenz

Stetig und langfristig die Zukunft gewinnen. Am Nachmittag des 9. Februar 2021 fanden die Jahresbilanz 2020 und die Mobilisierungskonferenz für 2021 statt. Alle Mitglieder der Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertreter versammelten sich, um das Jahr 2020 zu resümieren und das Jahr 2021 zu begrüßen, voller Freude über die Ernte, den Beginn einer neuen Reise und die Eröffnung einer neuen Ära. Entsprechend den Erfordernissen der Seuchenprävention und -bekämpfung wurde die Tagung in Form einer "einheitlichen Aufstellung, teilweisen Teilnahme und Videokonferenz" organisiert. Die Konferenz wird in der Jalon-Multifunktionshalle als Hauptveranstaltungsort und in der thailändischen Jalon-Projektabteilung, dem Marketingzentrum, dem Forschungs- und Entwicklungszentrum und dem Betriebsrestaurant als Nebenveranstaltungsorte eingerichtet.

Auf der Sitzung gab Li Chaofeng, Präsident von Jalon , einen umfassenden Rückblick auf die Arbeit im Jahr 2020, fasste die Höhepunkte der Arbeit zusammen, analysierte die bestehenden Probleme und stellte die wichtigsten Aufgaben für 2021 vor.

betonte Li Chaofeng: 2020 ist das erste Jahr, in dem das Unternehmen nach seiner Börsennotierung einen neuen Weg einschlagen wird. Angesichts der schwierigen und komplexen internen und externen Situation und der schwerwiegenden Auswirkungen der neuen Kronen-Epidemie besteht das Unternehmen unter der starken Führung des Vorsitzenden darauf, "sich den Schwierigkeiten und Widrigkeiten zu stellen" Der allgemeine Tenor der Arbeit lautet "Aufstehen, in der Stabilität den Fortschritt suchen, im Fortschritt das Gute suchen". Mit dem Fleiß und der Beharrlichkeit, den Berg zu erklimmen, überwinden alle Mitarbeiter Schwierigkeiten und gehen entschlossen voran, um die nachhaltige und stabile Entwicklung des Unternehmens aufrechtzuerhalten. 2021 ist der 100. Jahrestag der Gründung der Kommunistischen Partei Chinas und das erste Jahr des "14. Es ist ein Jahr, in dem die Strategie des Unternehmens vertieft wird. Es ist notwendig, den Arbeitsstil des "exzellenten Baudrachen" fortzusetzen, der Exzellenz und Spitzenleistungen anstrebt und auf dem Streben nach Fortschritt bei gleichzeitiger Wahrung der Stabilität beharrt. Ausgehend von der Verbesserung der Managementfähigkeiten und der Leistung des Personals auf allen Ebenen werden die Institutionalisierung, Standardisierung, Normierung und Normalisierung der Managementmechanismen des Bauwesens weiter vertieft. Dabei werden die Hauptthemen sichere Produktion, intelligente Fertigung und umweltfreundliche Produktion eng verfolgt, das Basismanagement gestärkt, der Bau von Projekten beschleunigt, Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen hervorgehoben und das Ziel verfolgt, ein Unternehmen von Weltrang zu werden.

Auf der Sitzung überreichten die Unternehmensleiter Trophäen und Ehrenurkunden an die ausgezeichneten fortschrittlichen Einheiten und Einzelpersonen und verliehen Trophäen an sechs herausragende Partner, darunter die Industrial and Commercial Bank of China Yanshi Branch und die Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. Sun Xiaowen, Präsident der Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch, war ebenfalls vor Ort und überreichte im Namen der Zhengzhou Branch die Medaille "Strategischer Partner". Der siegreiche Vertreter gab eine Erklärung ab, die von Gu Lianying, Verkaufsdirektor der Sanxin-Verkaufsabteilung der Vertriebsniederlassung, abgegeben wurde.

Der Vorstandsvorsitzende Li Jianbo würdigte die Leistungen der Arbeit im Jahr 2020 und die harte Arbeit aller Mitarbeiter, gratulierte den Teams und Einzelpersonen, die herausragende Auszeichnungen erhalten haben, herzlich und dankte allen Mitarbeitern, die hart gearbeitet haben und weiter vorankommen.

Der Vorsitzende Li Jianbo hielt eine wichtige Rede zum Thema "Streben nach Stabilität und Erfolg in der Zukunft". Er wies darauf hin, dass wir im Jahr 2021 das neue Entwicklungskonzept, die Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung und den Aufbau eines neuen Entwicklungsmusters als Leitlinien nehmen, uns aktiv in den Aufbau der subzentralen Stadt und des Großraums Luoyang integrieren und die Entwicklung von "Goldgehalt", "neuem Inhalt" und "grüner" "Quantitäts"-Anforderungen weiter verbessern müssen, indem wir uns an Weltklasse-Unternehmen orientieren, auf einer qualitativ hochwertigen Entwicklung von Unternehmen bestehen, die von technologischer Innovation angetrieben werden, den ersten Schritt zur Stabilisierung neuer Entwicklungsmöglichkeiten machen und unsere Bemühungen auf die Erreichung der jährlichen Geschäftsziele konzentrieren. Es ist notwendig, den Projektbau mit aller Kraft zu fördern, die verschiedenen Ressourcen voll auszuschöpfen, den Baufortschritt wissenschaftlich zu ordnen und zu beschleunigen, das Baustellenmanagement zu stärken, den sicheren und zivilisierten Bau zu fördern und alle Anstrengungen zu unternehmen, um die qualitativ hochwertige und pünktliche Fertigstellung jedes Projekts zu unterstützen, um die Industrie von Jalon aufzubauen. Es ist notwendig, weiterhin ein institutionalisiertes Management, ein standardisiertes Management, ein standardisiertes Management und ein normalisiertes Management zu implementieren, den Corporate-Governance-Mechanismus zu verbessern, ein Gruppen- und vertikales Managementmodell zu erforschen und zu etablieren und das Managementniveau des Unternehmens zu verbessern. Wir müssen das Tempo des Aufbaus der Informatisierung unbeirrt beschleunigen, die digitale Transformation und Modernisierung vorantreiben, das Modernisierungsniveau der industriellen Kette anheben und die Förderung einer hochwertigen Entwicklung beschleunigen. Wir müssen die Umsetzung besonderer Anreize als Ausgangspunkt nehmen, überlegene Kräfte bündeln, überlegene Ressourcen koordinieren, die Schwierigkeiten, Schmerzpunkte und Wendepunkte der Unternehmensentwicklung lösen und weiterhin schwierige Probleme angehen. Es ist notwendig, den Aufbau des Kaderteams weiter voranzutreiben und eine "eiserne Armee" zu bilden, die für die Sekretärin verantwortlich ist und ein hohes Maß an Umsetzung aufweist.

Wenn Sie Lingyunzhi in Ihrem Herzen tragen, brauchen Sie die Peitsche nicht für sich selbst zu erheben. Der Vorsitzende Li Jianbo betonte zum Schluss: Im Jahr 2021 hoffe ich, dass alle ihr Denken vereinheitlichen, an der Strategie festhalten, das Vertrauen stärken, die sich bietende Gelegenheit nutzen, sowohl intern als auch extern, die Durchbrüche verbessern und die hochwertige Entwicklung des Unternehmens umfassend fördern werden, um eine bessere Entwicklung von Jalon zu erreichen.

Auf der Konferenz wurde auch die Unterzeichnung des Briefes der leitenden Angestellten über die Zielverantwortung für 2021 abgehalten, um das Zielmanagement weiter zu stärken, die Hauptverantwortlichkeiten umzusetzen, die Arbeitsaufgaben zu konsolidieren und die Entschlossenheit der Führungskräfte zu fördern.

Nach der Sitzung begann die wunderbare Neujahrsfeier. Lieder, Tänze und andere farbenfrohe Programme drückten den aufmunternden Geist der Jalon-Mitarbeiter und ihre guten Erwartungen für ein neues Leben aus. Die wunderbaren Darbietungen der Schauspieler waren ein Augenschmaus, und die Szene wurde immer wieder mit herzlichem Beifall bedacht. In der Mitte der Feier wurden auch verschiedene Zweigstellen miteinander verbunden, um den meisten Angestellten, die ihrer Arbeit treu bleiben, einen schönen Neujahrssegen zu senden.

Die zahlreichen Verlosungsrunden im Publikum haben die Stimmung immer wieder auf einen Höhepunkt getrieben. Bei diesem Jahrestreffen gab es insgesamt 568 Preise wie Fernseher, Handys und Tablets zu gewinnen, so dass alle Mitarbeiter des Unternehmens zu den Gewinnern gehörten. Die Mitarbeiter nahmen mit Begeisterung teil, und die Aufregung war außerordentlich groß, was der Jahresversammlung noch mehr Freude und Feierlichkeit verlieh.

      Alles in der Vergangenheit ist ein Prolog, der auf einer neuen Etappe basiert und sich in das neue Muster einfügt, nur wer kämpft, gewinnt, und wer sich bemüht, zu gewinnen. Neues Jahr, neue Reise. Lassen Sie uns weiterhin den Arbeitsstil der "exzellenten Jalon-Leute" beibehalten, die nach Exzellenz und Perfektion streben, das ursprüngliche Ziel nicht vergessen, Hand in Hand arbeiten, beständig und weitreichend, mutig an der Spitze stehen und im Jahr 2021 neuen Ruhm schaffen und ein neues Kapitel schreiben!