Vom 10. bis 12. Juli 2021 fand im Novotel Huashan, Huayin City, Weinan, Shaanxi Province, eine Sitzung der Vertriebsniederlassung von Luoyang Jalon Micro-nano New Materials Co. 2021 statt, in der die Arbeitsanalyse für die erste Hälfte des Jahres 2021 und die Arbeitseinsatzplanung für die zweite Hälfte des Jahres 2021 zusammengefasst wurde.
Der Vorsitzende des Unternehmens, Li Jianbo, nahm an der Sitzung teil und hielt eine wichtige Rede. Die Vizepräsidentin des Unternehmens und Sekretärin des Verwaltungsrats, Frau Li Yidan, der Generaldirektor der Vertriebsniederlassung, Herr Ning Hongbo, sowie Dutzende von Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens nahmen an dem Treffen teil.
Die Sitzung wurde von Herrn Ning Hongbo, dem Generaldirektor der Vertriebsniederlassung, geleitet. Herr Ning Hongbo verlas die "Arbeitszusammenfassung für das erste Halbjahr 2021 und den Arbeitsplan für das zweite Halbjahr 2021" und nahm eine umfassende, objektive und faire Bewertung der Vertriebsarbeit im ersten Halbjahr vor. Zusammenfassung und Formulierung des Verkaufsplans des Unternehmens für das zweite Halbjahr 2021. Die Hauptgeschäftsführer des Unternehmens berichteten dem Vorstandsvorsitzenden jeweils über den Abschluss der Arbeit im ersten Halbjahr 2021, die bestehenden Defizite sowie die Verkaufsziele und -maßnahmen im zweiten Halbjahr.
Nach Anhörung des Berichts wies der Vorstandsvorsitzende Li Jianbo darauf hin, dass die schrittweise Freigabe neuer Produktionskapazitäten und die Fertigstellung des thailändischen Jianlong-Projekts in der zweiten Jahreshälfte 2021 den derzeitigen Widerspruch zwischen Produktion, Vertrieb und Angebot wirksam mildern werden. Alle Abteilungen und Mitarbeiter des Unternehmens müssen sich weiterhin an den marktorientierten Ansatz halten. Die Kunden in den Mittelpunkt stellen und danach streben, mehr Wert für die Kunden zu schaffen; immer darauf bestehen, von den Interessen des Unternehmens auszugehen, die Interessen des Unternehmens an die erste Stelle zu setzen, die Angelegenheiten des Unternehmens als ihre eigenen zu behandeln, fortschrittliche Standards als Maßstab zu nehmen, und jeder hat Ziele und Maßnahmen, von den Fortgeschrittenen zu lernen und danach zu streben, seinen eigenen Wert im Leben zu verwirklichen; Das Verkaufspersonal, insbesondere die neuen Mitarbeiter, müssen die Einsamkeit ertragen, der Prüfung standhalten, den Geist haben, auf einer kalten Bank zu sitzen, und ernsthaft Produktkenntnisse und Verkaufsfähigkeiten erlernen; wir müssen Vertrauen und Entschlossenheit haben, um die Schwierigkeiten zu bewältigen, die persönlichen Verkaufsaufgaben in der zweiten Jahreshälfte entschlossen erledigen, unsere eigene Kraft zur Verwirklichung der Geschäftsziele des Unternehmens beitragen und danach streben, brillante Menschen zu werden.
Auf dem Treffen führte das Rechtsministerium eine Wissensschulung zum Zivilgesetzbuch und eine Warnschulung zu Unfallfällen durch. Auch das Forschungs- und Entwicklungszentrum und Jianyang Technology führten für alle eine Schulung zu den relevanten geschäftlichen Aspekten durch. Durch das Lernen und Trainieren klärten alle Vertriebsmitarbeiter ihre Ziele und formulierten Praktische und durchführbare Maßnahmen wurden ergriffen, das Rechtsbewusstsein, das Risikobewusstsein und das Konzept, den Kunden mit ganzem Herzen zu dienen, wurden gestärkt. Das gesamte Treffen verlief angespannt, geordnet, effizient und pragmatisch und war ein voller Erfolg.